克里斯博士說：“忠誠已不僅僅是品德范疇的東西了，它更成為了一種生存技能，如果一個人失去了對共生伙伴的忠誠，那他就失去了做人的原則，失去了成功的機會。”在工作中，忠誠敬業還是一種職業的責任感，是一種面對職業的忠誠，是你承擔某一責任或者從事某一職業所表現的投入精神。
很多職場中的人特別是一些職場新人，他們把忠誠看成是管理者愚弄下屬的工具，把敬業當成老板監督員工的手段，認為灌輸忠誠和敬業思想的受益者是企業和老板。其實不然，有位成功者說：“自身價值的創造和實現依賴于忠誠敬業。”忠誠敬業鑄就信賴，而信賴鑄就成功，一旦養成忠誠敬業的習慣，就能主動對老板與企業負責，面對引誘不為所動，對于工作忠于職守，認真負責，這樣就能讓自己的有限資源發揮出創造無限價值的能力，從而爭取到成功的砝碼；另一方面老板也會因此對你承擔一份義務，會同樣忠誠地對待你，會投入精力和資本培訓你、重用你、提拔你。這樣你也就永遠無須擔心有一天會失業。所以，忠誠敬業就是一種安全有益的職業生存方式。
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