雖然公司不是你的，但是你應該以公司是你和老板共同擁有的心態來對待公司。只要你用這種心態去對待工作，你就會在工作中發現，你所從事的工作充滿了樂趣，你對公司充滿了熱愛。每一個人，只要心中充滿愛，心情就會快樂。一個優秀的員工之所以會快樂，是因為他熱愛他的公司，他熱愛他的工作。一個老板快樂，是因為他比大多數人熱愛公司，他的精神有所寄托。那些在工作中不能快樂的人，為什么不能慢慢地試著去熱愛自己的工作和公司呢？如果你把公司看成自己的，你就會熱愛它，就會發現工作中充滿樂趣，并且取得超出其他人的好成績。
把自己視為公司的主人，也許有人會想說：這樣不好吧！會不會因此而得罪老板？還有一部分人，他們會從心里上去反對這樣的做法。的確，從表面上來看，公司是老板的，因為你沒有任何股份，你也不是老板的什么親人。可事實上，你換個角度來看，就會發現，公司是你和老板共同擁有的，你也在承擔著公司一部分的壓力，你也在為公司做著一份貢獻。所以，你是公司擁有者的一份子，你應該把自己視為老板，熱愛你的工作。這樣你就不會覺得工作是一種苦役了。做為 蘇州祥翔 送料機廠的一員我們都是祥翔的主人。 幫助老板管理好公司，就是幫你管理好自己的生活，自己的未來。其實談到管理很簡單，看你用怎樣的心態來對待自己。你可以把公司當昨一條航行在大海中的船，而老板和你分別是船長和船員，這兩者缺一不可。在這樣的情況下，你應該會更好的去幫助老板管理公司，也不一樣會負起自己的責任，把你應該做的事盡量做到最好。
在公司里，你應該體諒你的老板，因為他們承擔的是公司與員工帶來的壓力，而你只是承擔公司中一部分的壓力，所以你應該把自己當作公司的老板，和老板一起去承擔更多公司的壓力，和老板一起把公司這條航船安全地送到成功的彼岸。
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