執行沒有借口，責任感是人走向社會的關鍵，是一個人在社會上立足的重要資本。任何一個企業總是希望把每一份工作都交給責任心強的人，誰也不會把重要的職位交給一個遇到問題總是推三阻四、找出一大堆借口的人。李梅在一家大型建筑公司任設計師，常常要跑工地，看現場，還要為不同的老板修改工程細節，異常辛苦。雖然她是設計部惟一的女性，但她從來沒有逃避強體力的工作。不管是爬樓梯到25層，還是去野外勘測，她從來都是二話不說，主動去做。有一次，老板要為一名客戶安排一個可行性的設計方案，時間只有三天，大家都感到時間太緊，都不愿接受這項工作。當老板最后把這項任務交給李梅時，她二話沒說，一接到任務就去看了現場，然后開始工作。三天時間里，她都在一種異常緊張、興奮的狀態下度過。她食不知味，寢不安枕，滿腦子都想著如何把這個方案弄好。她到處查資料，虛心向別人請教，雖然大家都知道這是一件很難做好的事情，但誰也沒有想到，當眼睛布滿血絲的李梅準時把設計方案交給了老板后，得到了肯定。很快，李梅成為設計部的紅人，不久，被提升為設計部主管，工資也翻了幾倍。后來，老板告訴她，他最欣賞像李梅這樣對于領導交待的工作認真執行、并敢于負責的人。
在我們祥翔 送料機廠中，在積極落實上級派遣的任務的同時，不僅能使自己的能力和素質得到提升，使自己的人品可以信賴，還能很好地維護公司的利益，更能體現自己對工作認真負責的敬業精神。而推托和懈怠不僅會貽誤最佳戰機，更會損壞企業的利益，找借口推卸責任，對公司具有很大的危害性，所以有的人會說：“公司經營好壞和我有什么關系呢？我只不過是被雇用的員工，公司垮了，我大不了另找一份工作，個人并沒什么損失。”其實，利用借口逃避責任，最大的受害方，并不是公司，而恰恰是那些找借口的人。不管是個人，還是一個團隊，甚至一個企業，只有學會在問題面前、困難面前、錯誤面前勇于承擔自己的責任，一個人才能走向成功，團隊的戰斗力才會增強，企業才能做好、做大。 |
