任何一個員工，都不能只是被動地等待別人來告訴自己應該做什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣做到精益求精。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去做。如果你主動地去行動起來，這不但鍛煉了自己，同時也為自己積蓄了力量。其實，主動是為了給自己增加機會——增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。
老板欣賞那些富有智謀，能獨當一面的人，而不需要那些優柔寡斷的人。同樣一件工作，有的員工可以輕松地完成，而有的員工卻困難重重，毫無頭緒。一個優秀的員工應能充分發揮自己的主觀能動性，調動一切可以調動的資源，在合理的時間內創造出良好的工作業績。
公司的大目標和員工的小目標都是為公司創造財富。任何老板都需要那些主動尋找任務、主動完成任務、主動創造財富的員工。工作主動性強的員工，則勇于負責，有獨立思考的能力，在業務上追求盡善盡美，認真處理那些難度大、要求高的工作；而那些工作主動性差的員工，墨守成規，害怕犯錯，凡事只求忠誠于公司規則，老板沒讓做的事，決不會插手。
工作中遇到林林總總的問題時，不要幻想逃避，也不要猶豫不決，更不要依賴他人，而要敢于面對和迎接，敢于做出自己的判斷。對于自己能夠判斷，而又是本職范圍內的事情，要大膽地拿出主意，讓問題在自己那兒解決。解決了問題，你才能迎向新的契機。
在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”不再是“最優秀的員工”模式，時下老板欣賞的是那種不必老板交待，積極主動去做事的人。那些不論老板是否安排任務、自己主動促成業務的員工，那些交給任務、遇到問題后不會提出任何愚笨的、啰嗦問題的員工，那些主動請纓、排除萬難、為公司創造巨大業績的員工，就是時下老板要找的人。 關鍵詞搜索：送料機 送料器 高速滾輪送料機 精密矯正機 材料架
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