創維集團人力資源總監王大松曾說：“年輕人只有沉得下來才能成就大事。無論你是多么優秀，剛到一個新的領域或新的企業，就想搞策劃、搞管理，可是你對新的企業了解多少？對基層的員工了解多少？沒有哪個企業敢把重要的位置讓剛剛走出校門的人來掌控，那樣做無論對企業還是畢業生本人來說都是很危險的事情�！�
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送料機廠，有許多員工認為：只要做好大的事情就好！一些小事情簡直是微不足道，就算馬虎一點也不會造成多大損失。但積少成多，積小成大，一些不值一提的小事，很可能就會影響他們在老板心目中的形象，影響他們的晉升，最終使自己成為失業者。所以說責任更多體現在一些細小的環節上。
