惟有那些主動出擊、善于創造機會和把握機會的人，才有可能從最平淡無奇的生活中找到一絲機會，用積極的行動改變自己的處境，使自己的人生之船到達理想的彼岸。一般人常常認為，只要準時上下班，不遲到，不早退就算完成工作了，就可以心安理得地去領工資了。其實，工作首先是一個態度問題，工作需要認真和盡力，需要踏實和勤懇，更需要積極主動的精神。對企業和老板而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，且缺乏積極主動的員工。許多公司都努力把自己的員工培養成對工作主動積極的人。因為只有這樣的員工才勇于負責，有獨立思考能力。他們往往會發揮創意，出色地完成任務。他們不墨守成規，不害怕犯錯，不會像機器一樣，別人吩咐做什么就做什么。
有一家兄弟三人，同時在一家公司上班，但他們的薪水并不相同：老大的周薪是350美元，老二的周薪是250美元，而老三的周薪只有200美元。做父親的感到迷惑不解，便向這家公司的老總詢問原因。老總沒做過多地解釋，只是說：“我現在叫他們三個人做相同的事，你只要在旁邊看看他們的表現就可以得到答案了。”老總先把老三叫來，吩咐道：“現在請你去調查停泊在港口的C船，船上皮毛的數量、價格和品質，你都要詳細的記錄下來，并盡快給我答復。”老三將工作內容抄錄下來之后，就離開了。5分鐘后，他告訴老總，他已經用電話詢問過了，就這樣，一通電話就完成了他的任務。老總再把老二叫來，并吩咐他做同一件事情。在一個小時后，老二回到總經理辦公室，一邊擦汗一邊解釋說，他是坐公交車往返的，并且將船上的貨物數量、品質等詳細報告出來。老總再把老大找來，先將老二報告的內容告訴他，然后吩咐他去做詳細調查。兩個小時后，老大回到公司，除了向總經理作了更為詳盡的報告外，另外又匯報說他已經將船上最有商業價值的貨物詳細記錄下來，為了方便總經理和貨主訂契約，他已約貨主第二天早上10點到公司來一趟。回程中，他又到其他兩三家皮毛公司詢問了貨的品質、價格，并請可以做成買賣的公司負責人明天早上11點到公司來。
在暗地里觀察了三兄弟的工作表現后，父親恍然大悟地說：“再沒有比他們的實際行動更能說明這一切的了。”對于企業來說，一個善于思考的員工，要比一個只知干活而不知動腦的人更重要。注意觀察市場、研究市場、分析市場、把握市場的人，才能成為不可替代的人。所以，不斷思考、改進是你必須要做的事。
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