英特爾公司總裁安迪?葛洛夫應邀為加州大學伯利克分校畢業生演講，他提出這樣的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當成員工——應該把企業看做是自己的。”很顯然，以主人翁的心態對待企業，你就會成為一個值得單位領導信賴的人、一個樂于被他人雇用的人、一個可以成為領導得力助手的人。在某大型IT公司對內部員工進行企業核心價值觀培訓時，培訓講師講了這樣一個故事：
新娘過門當天，發現新郎家有老鼠，“嘿嘿”，笑道：“你們”家居然有老鼠！第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，打死你！打死你！居然敢偷吃“我們”家的大米。講到這，講師自然就點出了要旨：每位員工進入公司后，都應有“過門”心態，樹立主人翁意識，這樣才能處處都站在企業的立場上，以老板的心態去想問題，盡職盡責，全力以赴。企業自然需要你這樣忠誠敬業的員工，而你也需要通過這個平臺來發揮自己的聰明才智，實現自己更大的價值。
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